Les thématiques
2021
La situation inédite que nous vivons suite à la pandémie de la Covid-19 a multiplié les enjeux, les défis économiques et sociaux, et leur impact dans le développement des compétences.
Afin d’appréhender les défis historiques et récents, le SkillFest 2021 vous propose de vous plonger dans ses différents univers :
La relance économique & l’évolution des métiers
Le rôle des compétences dans la transition écologique et la RSE
La compétence qui accompagne la transition numérique de l’économie
Les leviers de transformation & d’innovation de l’offre de formation
L’inclusion par les compétences
La plateforme
Pour cette édition 2021, le SkillFest s’est associé à Teemew pour réaliser un événement digital hors du commun.
Acteur et expert français de la réalité virtuelle, Teemew permet d’organiser des événements virtuels et de réunir à distance des milliers de participants.
Les intervenants
SkillFest 2021
Retrouvez ici les noms des personnalités clés, qui ont décrypté les enjeux de notre filière, et témoigné de leurs expériences et bonnes pratiques
Patrick Benammar
Vice-President Learning & Development
Groupe Renault
Vice-President Learning & Development du Groupe Renault, il dirige les activités de formation et de développement, accompagne les projets de transformation et anime des équipes L&D dans les pays d’implantation. Précédemment, il a été en charge de la Direction des rémunérations et des avantages sociaux, de la formation et des écoles 5 Axes du Groupe Valeo et a également une expérience en RH et en finance chez Siemens et au sein de la Lyonnaise des Eaux.
Thomas Delourmel
Directeur de l’Emploi et de la Formation du Conseil Régional d’Occitanie
Auparavant Directeur de l’Emploi au conseil régional Languedoc-Roussillon avant la fusion des régions, il est expert dans le déploiement d’actions innovantes dans le domaine de la formation et le management intelligent.
Laurent Grandguillaume
Président de Territoires zéro chômeurs longue durée
Ancien député de la Côte-d’Or et président bénévole de l’association Territoires zéro chômeur de longue durée, il est l’auteur de la loi d’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée.
David Rivoire
Fondateur et dirigeant
VAE Les 2 Rives
Entrepreneur dans l’économie sociale et lauréat du Réseau Entreprendre pour son lieu solidaire et collaboratif “Social Bar”, il est le fondateur et dirigeant de l’entreprise VAE Les 2 Rives qui a pour objet d’accompagner des personnes dans leur parcours de validation des acquis de l’expérience.
Brikena Xhomaqi
Directrice
Lifelong Learning Platform
Elle dirige la plateforme qui regroupe plus de 40 organisations (écoles, universités, centres d’éducation) dans le secteur de la formation pour adultes et qui aide des millions de personnes à se former sur l’ensemble du continent européen.
Alain Chagnaud
Senior Partner
Roland Berger
Il accompagne depuis 20 ans les administrations publiques et les entreprises qui contribuent aux grandes politiques publiques, notamment dans le champ social et emploi. Il accompagne actuellement des projets de digitalisation de la formation professionnelle.
Marc Dennery
Co-Fondateur et co-dirigeant
C-Campus
Co-Fondateur et co-dirigeant de C-CAMPUS, une société de conseil et de formation dédiée à l’optimisation de la fonction formation et à la professionnalisation des acteurs de la formation.
Laurence Kueny-Breton
DRH du groupe Afnor et vice-présidente de l’ANDRH
Directrice des ressources humaines du Groupe Afnor qui accompagne les organisations et les personnes en termes de normalisation, de compétence et de certification, elle est Vice-présidente de l’ANDRH, l’association au service des professionnel·les des ressources humaines d’entreprises et d’organisations.
Charles-Antoine Schwerer
Directeur des études
Asterès
Spécialiste de l’économie numérique et collaborative, ses travaux se concentrent sur les monopoles issus du numérique et les questions de marchandisation amplifiée par le développement du digital. Il est l’auteur du « Partage, le nouveau stade du capitalisme » (Le Bord De L’eau Eds).
Garance Yverneau
Fondatrice et dirigeante
Garance&Moi
Fondatrice et dirigeante de Garance&Moi, un cabinet de conseil en accompagnement des carrières féminines, elle est experte des questions liées à la formation, aux reconversions professionnelles et à l’emploi des femmes et a été notamment auditionnée par le Ministère des Droits des femmes à ce sujet. Elle siège également au conseil d’administration des Acteurs de la Compétences.
Paul Courtaud
Directeur Général
Neobrain
.
Il dirige Néobrain qui développe des solutions numériques et utilise l’intelligence artificielle pour aider les gens à gérer leur carrière et à recruter, et avait auparavant créé Futurness, un outil pédagogique destiné aux étudiants.
Manuela Geleng
Director for job and Skills à la Commission européenne
A la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion de la Commission européenne, elle a la responsabilité des compétences, des politiques de formation et d’enseignement professionnels ainsi que de la promotion de l’entrepreneuriat et de l’accès à la microfinance.
Jérôme Morville
Responsable du cadre économique des énergies renouvelables au Syndicat des énergies renouvelables
Responsable de la Commission Industrie, Emplois et Innovation, il œuvre au sein du SER au développement des énergies renouvelables.
Karine Sonigo
Spécialiste de la numérisation des compétences
l’OIT
Elle soutient les mandants de l’OIT dans la numérisation de leurs systèmes nationaux d’EFTP et de compétences. Avant de rejoindre l’OIT, Karine avait une vaste expérience internationale dans le secteur privé en tant que spécialiste de l’apprentissage et du développement. Elle a passé 8 ans au sein d’entreprises d’apprentissage des langues et elle a ensuite évolué vers un rôle plus stratégique en tant que responsable de l’apprentissage numérique mondial dans le secteur bancaire et financier.
Steve Danino
Principal
Roland Berger
Il est responsable du développement des activités du cabinet auprès des acteurs de l’enseignement supérieur et de la formation. Il travaille également aux côtés des administrations ou opérateurs mobilisés sur les réformes successives de l’apprentissage et de la formation professionnelle.
Thibaut Guilluy
Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises
Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises depuis mars 2020, il est rattaché au cabinet de la ministre du Travail et est notamment en charge du service public d’insertion, qui accompagne les personnes en situation d’exclusion. Il était précédemment directeur général du Groupe Ares, l’Association pour la réinsertion économique et sociale, et a cofondé de nombreux mouvements citoyens, dont French Impact, une association qui fédère les acteurs de l’innovation sociale en France.
Glenda Quintini
Senior économist
OCDE
Elle dirige l’équipe qui étudie l’évolution des besoins en compétences sur le marché du travail et propose des politiques adaptées pour répondre à ces changements.
Erwann Tison
Co-dirigeant de l’observatoire “emplois, formation et compétences”
Institut Sapiens
Macro-économiste de formation, il intervient régulièrement dans les médias pour commenter les actualités liées au marché du travail, aux questions de formation et aux problématiques européennes. Chargé de cours à la faculté d’économie de l’Université de Strasbourg, il codirige actuellement les observatoires “santé et innovation” et “emplois, formation et compétences” de l’Institut Sapiens.